山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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我們也知道資質辦理也不是一件容易的事情,首先企業(yè)不但需要滿足相應的資質標準要求,還要準備充足的材料,其次需要特別注意的是,在申辦資質時,有些行為是要堅決避免的以免給企業(yè)造成不必要的麻煩。
1、資質申請弄虛作假
該行為堅決不可取,屬于違規(guī)行為,甚至涉及違法。在資質標準中,對于企業(yè)資本、人員、業(yè)績、裝備等都有十分明確的規(guī)定,只有符合這些標準的企業(yè),才能申請資質,否則不具備申辦資質的條件。但部分企業(yè)為了達到要求,選擇偽造資料的行為,在業(yè)績、人員等方面造假。該類行為一旦被發(fā)現(xiàn),將馬上將企業(yè)的資質申請撤銷,同時企業(yè)也會被列入不良檔案中,在規(guī)定時間內(nèi)無法再次申請。這對企業(yè)的影響是很大的。
2、資質證書到期未延續(xù)
資質證書使用年限通常為五年,資質證書到期前需要進行資質延期,在資質延期期限內(nèi)沒有辦理資質延期導致資質證書已經(jīng)到期,將無法繼續(xù)辦理延期,只能重新辦理新的資質證書。如果證書到期,企業(yè)繼續(xù)進行工程活動的,將屬于無證經(jīng)營,企業(yè)會得到相應的懲罰。所以平時企業(yè)要注意資質證書的期限,及時辦理資質延期。
3、資質級別不夠而越級施工
建筑企業(yè)資質有很多的等級,一般由低級資質到高級資質,每一級別對應相應的企業(yè)條件和施工范圍,企業(yè)可以通過建筑資質升級達到更高級別的資質。然而,如果企業(yè)資質級別不夠而越級施工,企業(yè)的工程業(yè)績將不被認可,還要承擔相應的責任。
4、人員出現(xiàn)問題
資質辦理中還有很多的小問題,如人員的社保未繳納、人員年齡超過限制等,這些都會影響到資質的申請和使用。
5、資質未及時變更
企業(yè)的地址、注冊資本金、營業(yè)執(zhí)照注冊號、經(jīng)濟類型、法定代表人、技術負責人、企業(yè)負責人、企業(yè)名稱等事項發(fā)生變化時,未去辦理資質證書變更手續(xù)。
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