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建筑資質對于建筑企業(yè)非常重要,資質的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。
建筑資質的辦理也不容易,需要準備很多材料和人員,也需要花費許多時間金錢。
那么,建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經營成本,可以在建筑資質辦理后刪減人員嗎?
(1)資質標準要求,人員的專業(yè)和數(shù)量、經驗等準備齊全,是建筑企業(yè)申報資質的前提條件。
(2)建筑企業(yè)參與招投標、施工活動的開展、施工質量和技術的保障都離不開專業(yè)人員。
(3)專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實力的體現(xiàn)。
當然需要。
首先,資質辦理完之后企業(yè)需要辦理安全生產許可證,安許證的申辦需要三類人員,其中B類人員是資質辦理時也需要的,所以企業(yè)不要輕易刪減人員。
其次,資質的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始,企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的,這些都離不開專業(yè)技術人員,他們是承接工程和施工的保障。
而且,建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質來承接更多工程的?,F(xiàn)在,資質升級雖然不考核人員,開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴格。這些業(yè)績最終還是要依靠專業(yè)人員來實現(xiàn)的。
最后,建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查,檢查建筑企業(yè)的經營狀況和用人情況,如果企業(yè)刪減了人員被查出,對于企業(yè)經營和信譽都會產生很大的壞影響;如果到時候再匆忙補充人員,又會來不及。
所以,建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理,這才有利于企業(yè)的工程開展和資質維護??偟膩碚f,建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理,想要在資質辦理之后節(jié)省費用就刪減人員。
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