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大家都知道“建筑資質(zhì)”的辦理涉及材料多、人員多、流程多，時常會因為辦理過程繁瑣時而半途而廢，那么辦理建筑資質(zhì)該如何降低辦理難度？第一次辦理資質(zhì)又會遇到哪些困難？接下來就和大家一起看一下。
一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì)辦理
無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中最重要的就是人員，施工資質(zhì)申報信息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。
這些人員是必不可少的，比如：建造師、技術(shù)工人等。對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標是不能辦理資質(zhì)的。
目前有兩種方法：一是公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是企業(yè)可以在市場上尋找持有建造師資格證書的人員來完成。
二、對新企業(yè)辦理資質(zhì)不存在績效要求
建筑企業(yè)新申請的資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。
同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。
三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題
申請資質(zhì)時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。企業(yè)在辦理建筑施工資質(zhì)的時候，應根據(jù)所申請資質(zhì)的要求，進行人員的社保購買。
其中，要求為申報前三個月的，就必須買夠企業(yè)人員的3個月社會保險；要求為一個月的，只要申報材料中有企業(yè)人員的1個月社保參保證明即可。
2020年由于疫情，國家對企業(yè)的社保提供了大力的扶持。從3月份起，全國范圍內(nèi)減免企業(yè)部分的社保費用。
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