山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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什么是建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查？以前叫“年檢”，后來(lái)改叫“動(dòng)態(tài)核查”。動(dòng)態(tài)核查不是“實(shí)時(shí)核查”，由省級(jí)建設(shè)主管部門進(jìn)行，動(dòng)態(tài)核查合格后有效期有些省份是一年，有些省份是兩年。
今天，就來(lái)講述一下建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查來(lái)襲之后我們應(yīng)該怎么面對(duì)？
首先我們看一下資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查工作內(nèi)容及流程：
（一）核查范圍及工作分工
被核查企業(yè)分為兩部分(按主項(xiàng)資質(zhì)劃分)：
第一部分：施工總承包特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)；專業(yè)承包一級(jí)、二級(jí)；涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的總承包三級(jí)、專業(yè)承包三級(jí)；不分等級(jí)；住宅裝飾裝修甲級(jí)企業(yè)。此部分企業(yè)市級(jí)建設(shè)行政主管部門核查后，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳按一定比例進(jìn)行抽查。
第二部分：施工總承包三級(jí)、專業(yè)承包三級(jí)（不含涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的企業(yè)）；勞務(wù)分包；住宅裝飾裝修乙級(jí)企業(yè)。此部分企業(yè)市級(jí)建設(shè)行政主管部門核查后，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳不再進(jìn)行抽查。
（二）核查內(nèi)容及結(jié)論
1、企業(yè)注冊(cè)建造師是否滿足相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、企業(yè)工程技術(shù)人員是否滿足相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、企業(yè)是否取得安全生產(chǎn)許可證，許可證是否在有效期內(nèi)(規(guī)定可不申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證的除外)；
4、企業(yè)是否有違法違規(guī)等不良行為。
動(dòng)態(tài)核查結(jié)論分為合格和不合格。對(duì)動(dòng)態(tài)核查合格的企業(yè)加蓋“動(dòng)態(tài)核查合格”印章。對(duì)因上述前3項(xiàng)核查不合格的企業(yè)給予3個(gè)月整改期限，到期整改未達(dá)標(biāo)，按照其實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)條件重新核定資質(zhì)等級(jí)，新核定資質(zhì)等級(jí)達(dá)不到最低資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，取消其資質(zhì)；對(duì)因上述第4項(xiàng)核查不合格的企業(yè)，在有關(guān)部門出具處理結(jié)論后重新核查。
建筑企業(yè)要在企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)人員和工程業(yè)績(jī)等方面符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。資質(zhì)辦理成功后主管部門將對(duì)辦理好資質(zhì)的企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)考核監(jiān)管，其中比較重要的就是審查企業(yè)人員是否符合條件。
那么會(huì)審查企業(yè)人員的哪些方面呢?
首先，建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定了注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員(包括技術(shù)負(fù)責(zé)人)、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等4類人員，這些人員可以找資質(zhì)代辦公司準(zhǔn)備。因此，動(dòng)態(tài)核查也主要是這四類人員。
其次，建筑企業(yè)資質(zhì)人員指標(biāo)的修訂包括四個(gè)方面：
1、取消了總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)經(jīng)理的指標(biāo)要求。
2、降低了企業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的要求，明確專業(yè)要求。
3、對(duì)注冊(cè)建造師按專業(yè)進(jìn)行考核。
4、增加了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人要求。
從資質(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)修訂的內(nèi)容來(lái)看，按老資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)資質(zhì)時(shí)，注冊(cè)建造師基本上沒(méi)有按考核專業(yè)，現(xiàn)在都按專業(yè)考核。
最后，主管部門主要審核的人員內(nèi)容是：
1、企業(yè)主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。
2、企業(yè)申請(qǐng)某一類別資質(zhì)，主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工程業(yè)績(jī)是否滿足《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。
3、職稱人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認(rèn)定。
綜上所述，主管部門主要是從企業(yè)人員年齡、社保、是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等方面動(dòng)態(tài)核查企業(yè)資質(zhì)。因此，建議建筑企業(yè)無(wú)論是新辦資質(zhì)還是增項(xiàng)、升級(jí)等，都應(yīng)該按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)申請(qǐng)。
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