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兩個公司之間進行資質交易時，經常會聽到“資質平移”這個詞。相比于正常的資質辦理流程，資質平移具有快速、便捷、成功率高的特點。
那么，資質平移是什么，和資質轉讓有什么區(qū)別，什么情況需要資質平移？
什么是資質平移
資質平移指的是企業(yè)資質從一個公司名下，轉移到了另一個公司名下，通常發(fā)生在母子公司之間。
它跟資質轉讓有什么區(qū)別呢？
資質轉讓就是沒有資質的企業(yè)想用錢收購帶資質的公司，連企業(yè)帶資質一起拿走。
資質平移則存在于以下情況中：
1、子母公司之間的資質轉移；
2、通過吸收合并方式進行重組。
哪種情況下可以資質平移？
根據資質管理規(guī)定，想要成功實現兩個企業(yè)之間資質平移，一般都是走全資子公司的形式，進行資質吸收、合并。
根據子公司與總公司之間的控股情況，全資子公司走資產重組的方式，非全資子公司的事先進行股權方面的變更、交易，目的是確認企業(yè)資產、人員、業(yè)績等劃入總公司，接下來便開始進行資質平移。
資質平移的方式？
1、企業(yè)吸收合并
即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)。
被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記，并提出資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)的資質。
2、企業(yè)新設合并
即多家有資質的企業(yè)合并重組成為新企業(yè)，原企業(yè)已辦理工商注銷登記，并申請注銷資質證書，新企業(yè)申請繼承原企業(yè)資質。
3、企業(yè)合并
包括吸收合并和新設合并，被吸收企業(yè)或原企業(yè)在短期內無法完成工商注銷登記的，提交注銷登記后，被并入企業(yè)可以獲得有效期為一年的資質證書。
工商注銷登記在有效期內完成的，有效期為五年的資質證書可以按照規(guī)定簽發(fā)；逾期未提交申請的，其資質證書失效，并按有關規(guī)定重新核定企業(yè)相關資質。
資質平移不僅會發(fā)生在同省內，還會涉及跨省分立，這時就需要兩省住建廳進行溝通。這時發(fā)生資質平移，手續(xù)會很麻煩，還不如新辦資質。
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