山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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資質(zhì)升級是建筑企業(yè)發(fā)展壯大的過程。施工企業(yè)資質(zhì)等級越高，可以承包的工程范圍就越廣。當前，施工企業(yè)資質(zhì)的升級越來越嚴格，企業(yè)的升級換代對項目績效提出了更高的要求，施工企業(yè)的資質(zhì)升級難度越來越大，在這種情況下，施工企業(yè)應(yīng)如何升級施工資質(zhì)等級呢？
注重企業(yè)工程建設(shè)項目的竣工管理
過去，很多建筑公司對公司的資質(zhì)認識不足。雖然他們?nèi)〉昧舜罅康墓こ虡I(yè)績，但沒有提交相應(yīng)的材料證明，最終影響了公司的資質(zhì)申報。這是施工企業(yè)缺乏施工資格管理的結(jié)果。因此，施工企業(yè)應(yīng)高度重視竣工驗收和材料管理，專業(yè)人員應(yīng)負責(zé)提交竣工材料和竣工驗收報告，并將其作為公司的長期資產(chǎn)，即使在整個過程中更換項目負責(zé)人也應(yīng)如此。您還可以從數(shù)據(jù)記錄中找到實際情況。
參照資質(zhì)標準，提高公司自身的基本管理水平。
施工資質(zhì)反映了公司的綜合實力，也是國家提高施工企業(yè)基本管理水平的行政檢驗。企業(yè)應(yīng)參照資質(zhì)標準來確定項目績效與員工的素質(zhì)和自信之間的差距。確定發(fā)展方向。為此，公司必須加強內(nèi)部管理。例如，在員工方面，公司應(yīng)重視支持和補貼員工申報職稱，參加建造師、造價師等職業(yè)資格考試，這不僅提高了員工的專業(yè)素質(zhì)，而且方便了的資質(zhì)申報。促進了企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
注重企業(yè)資質(zhì)證書的管理
一些建筑企業(yè)對資質(zhì)證書的管理缺乏了解，在取得資質(zhì)證書后不進行管理和維護。項目投標時，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)證書的資質(zhì)期限已經(jīng)過期，或者由于其他原因不能使用資質(zhì)證書。因此，要加強對施工企業(yè)資質(zhì)證書的管理，應(yīng)由專人負責(zé)監(jiān)督，建立健全審批、登記、注銷等制度。此外，為了做好資質(zhì)證書變更等相關(guān)工作，一旦有信息需要更改，就必須到管理部門對信息進行修改，以避免使用過程中出現(xiàn)的問題。
施工企業(yè)資質(zhì)的升級可以使企業(yè)承擔(dān)更多的工程項目，但施工企業(yè)在升級資質(zhì)時，企業(yè)的績效是評價的重點，因此企業(yè)必須重視工程績效。
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